성공적인 승진관리 방향 고찰
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작성일 22-09-30 01:05
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따라서 승진관리에 있어서 명확한 방침, 객관적/공정한/합리적 제도운영이 필수적이다.승진관리2 , 성공적인 승진관리 방향 고찰경영경제레포트 ,
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성공적인 승진관리 방향 고찰
레포트/경영경제
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승진관리2
승진관리의 의의와 중요성 등에 대해 살펴보고 현재의 문제가되는점 과 발전방향에 대해서 조사하였습니다.
2. 승진관리의 중요성
승진이 공정하게 시행되지 않으면 인사관리 전반에 부정적 effect(영향) 을 미치게 되어 경력개발의욕을 떨어트리게 된다된다.…(투비컨티뉴드 )
,경영경제,레포트
설명
다.
Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성
Ⅱ. 승진정책 및 원칙
Ⅲ. 승진유형
Ⅳ. 승진의 운영
Ⅴ. 기존승진제도의 problem(문제점) 및 성공적 승진관리 방향
Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성
1. 의의
승진이란 수직적 이동의 형태로 조직서 직무, 자격서열의 상승을 의미하며, 보통 지위상승과 함께 보수, 책임, 권한 상승이 수반된다된다.
이러한 승진관리의 중요성을 개인적 측면과 기업 측면에서 나누어 분설하면,
1) 개인적 측면
①사회적 지위 향상, 권한 증대를 통해 생활의 질 향상, 성장욕구충족(잠재능력 발휘기회)시키는 efficacy가 있고,
②조직내 안정감 확보를 통해 조직몰입도를 증대시키는 efficacy가 있다아
2) 기업측면
기업측면에서는 체계적 인재육성, 종업원능력 효율적 활용이 가능하며, 조직유효성이 증대된다된다.승진관리의 의의와 중요성 등에 대해 살펴보고 현재의 문제점과 발전방향에 대해서 조사하였습니다.
