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작성일 22-09-29 20:15본문
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이와 같이 기업의 특질은 한 나라의 전통文化에 의해 크게 influence(영향)을 받고 있기 때문일것이다 조직文化는 제도나 정책보다는 인간에 관점을 둠으로 인본주의 입장에서 출발하여야 한다. 한국인은 여러 집단의 인간관계를 평가함에 있어서 가족집…(drop)
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다.
이에 따라 우리나라의 조직文化 특성(特性)의 첫 번째는 `인화` 중시의 文化이다. 우리나라 전통文化는 불교와 유교로부터 형성된 소극적인 文化로서, 과거에의 집착, 권위주의, 체면, 혈연중시의 결합 등으로 나타났다.
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설명
한국 기업의 조직文化 특성(特性)(우리나라 기업 조직文化의 특징)
한 사회의 전통文化가 그 사회의 역사(歷史)와 더불어 발전되어 가면서 현재의 사회생활에 강력한 influence(영향)을 미치는 동태적인 성격을 지닌다.