하우스 Nursing 과 4학년 간호지도자론 C형 하우스의 경..
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작성일 22-12-25 12:02본문
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특히 그의 회사의 히트 상품인 스시로봇은 쌀의 과잉생산으로 시름하는 농민을 보고 쌀 소비를 늘리면 이 문제가…(省略)
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하우스 Nursing 과 4학년 간호지도자론 C형 하우스의 경..
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방송통신/간호학과
다. 헝그리 정신이란 배가 고플 때 배를채우기 위해 무슨일이든 한다는 정신이다.
? 참여적 리더십 - 종업원과 상담하고 의사결정을 할 때, 그들의 아이디어를 진지하게 고려.
? 성취 지향적 리더십 - 도전적인 目標(목표)를 설정하고 뛰어남을 강조하며 종업원의 능력에 대해 신뢰를 보임으로써 최고수준의 업무수행을 하도록 종업원을 고무시킴
[House의 경로-目標(목표)理論]
Ⅱ. 하우스의 경로-目標(목표) 理論에 근거한 조직의 지도자 행동유형 판단 및 적합한 지도자상비교
? 지시적 리더십
事例 스즈시게기공의 스즈키 가시쿠
스시(초밥)로롯 점유율 85%를 자랑하는 시즈시게기공주식회사. 이 회사를 establishment 한 스즈키기사쿠씨는 헝그리 정신을 지니라고 사원들에게 말한다.
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看護學(간호학)과 4학년 간호지도자론 C형
하우스의 경로-目標(목표)理論에 근거하여 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오
Ⅰ. 하우스의 경로-目標(목표) 理論
Ⅱ. 하우스의 경로-目標(목표) 理論에 근거한 조직의 지도자 행동유형 판단 및 적합한 지도자상비교
1. 리더십 스타일
House는 리더가 하나이상의 리더십 스타일을 보일 수 있다고 믿는다. 그는 헝그리 정신을 가지고 연구와 개발을 진두지휘를 하여 5년의 연구를 통해 스시로봇을 개발하였다.
참여적 리더십 - 종업원과 상담하고 의사결정을 할 때, 그들의 아이디어를 진지하게 고려.
성취 지향적 리더십 - 도전적인 目標(목표)를 설정하고 뛰어남을 강조하며 종업원의 능력에 대해 신...
看護學(간호학)과 4학년 간호지도자론 C형
하우스의 경로-目標(목표)理論에 근거하여 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오
Ⅰ. 하우스의 경로-目標(목표) 理論
Ⅱ. 하우스의 경로-目標(목표) 理論에 근거한 조직의 지도자 행동유형 판단 및 적합한 지도자상비교
1. 리더십 스타일
House는 리더가 하나이상의 리더십 스타일을 보일 수 있다고 믿는다.
.....Fiedler의 리더가 하나의 주도적인 스타일을 갖는다는 주장과 대조가 된다 .
? 지시적 리더십 - 종업원에게 무엇을 어떻게 수행하는지에 대한 지침을 제공, 작업일정 수립, 성과目標(목표) 유지.
? 후원적 리더십 - 종업원의 복지와 욕구에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 접근가능하게 하고 평등하게 대한다. 그는 직원들에게 항상 ‘즉시 하라’, ‘즉시 행동으로 옮겨라’ 라는 말로 직원들을 독려하고 고객의 욕구에 부흥하기 위해 노력을 한다.
.....Fiedler의 리더가 하나의 주도적인 스타일을 갖는다는 주장과 대조가 된다 .
지시적 리더십 - 종업원에게 무엇을 어떻게 수행하는지에 대한 지침을 제공, 작업일정 수립, 성과目標(목표) 유지.
후원적 리더십 - 종업원의 복지와 욕구에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 접근가능하게 하고 평등하게 대한다.