지각오류 事例(사례) 및 보완 제도
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작성일 22-10-27 04:23
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종전 면접은 2∼3분의 발언기회가 주어져 응시자들이 실수를 하면 만회할 기회가 없었으나 다차원 면접은 하루를 함께 지냄으로써 창의력이나 개성, 조직 adaptation(적응) 력, 리더쉽 등이 자연히 파악된다는 advantage(장점) 이 있다 평가는 면접 과정상의 모든 점수를 합산하는 것이 아니라 개별과정 결과만을 가지고 평가한다. 면접의 평가는 절대평가를 윈칙으로 하고 있으며 1, 2차면접 공히 5단계 …(skip)
다.
지각오류事例(사례)및보완제도최종조직행동
지각오류 사례 및 보완 제도에 대한 글입니다. 저녁에는 생맥주잔을 기울이며 흥이 나면 2차로 이어진다.
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지각오류 事例(사례) 및 보완 제도
◎ 미원그룹 : 다차원 면접
이 면접방식은 미원그룹이 지난해 상반기 채용 시 처음 실시한 것으로 응시자 6명이 한 팀이 되어 부장, 과장, 대리 등 4명으로 구성된 회사 중간 간부들과 하루를 꼬박 보내는 것이다. 서울대공원에서 만나 청룡열차를 함께 타고 사우나를 같이하거나 팀에 따라서는 한강 유람선을 타거나 북한산을 오르고 영화관, 볼링장, 당구장, 공원 등을 찾기도 한다.
