직장폐쇄 전반에 대한 법적 검토
페이지 정보
작성일 22-12-23 07:42본문
Download : 직장폐쇄 전반에 대한 법적 검토.hwp
쟁의행위는 원칙적으로 헌법상 근로3권에 근거하여 근로자에게 인정된 권리이나 근로자의 쟁의행위로 인해 사용자에게 심대한 불이익을 초래할 우려가 있는 경우 이를 사용자가 전적으로 감수해야 한다는 것은 노사형평의 원칙에 어긋나는 것으로서 사용자에게 너무 부당한 일이 아니라 할 수 없을 것이다.직장폐쇄에대하여논하라 , 직장폐쇄 전반에 대한 법적 검토법학행정레포트 ,
설명
,법학행정,레포트
직장폐쇄 전반에 대한 법적내용을 고찰하였습니다.
순서
직장폐쇄 전반에 대한 법적 검토
레포트/법학행정
Download : 직장폐쇄 전반에 대한 법적 검토.hwp( 64 )
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 성립요건
Ⅲ. 직장폐쇄의 정당성 판단 기준
Ⅳ. 직장폐쇄의 effect
Ⅴ. 마치며
Ⅰ. 들어가며
1.직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항하여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위를 말한다.
이에 따라서 현행 노조법에서는 직장폐쇄를 쟁의행위의 하나로 예시하여 인정하고 있다
…(To be continued )
다.직장폐쇄에대하여논하라
직장폐쇄 전반에 대한 법적내용을 고찰하였습니다.