노사관계란 무엇인가
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작성일 22-11-15 21:57
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2) 노사관계의 이중성
노사관계는 양측이 추구하는 목표(goal)와 가치관 그리고 사회, 경제적 입장에서 다음과 같은 이중성을 가진다.
a. 종업원 vs 경영자, 조합원 vs 경영자의 이중성을 가진다.노사관계란무엇인가 , 노사관계란 무엇인가경영경제레포트 ,
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다.
-직접 생산자로서의 종업원과 생산의 조직자로서의 경영자(생산자 관계), 조합원과 고용주로서의 경영자 측면(고용조건의 결정에 관한 집단 및 개별적 고용관계)
b. 개별적 관계 vs 집단적 관계
-종업원 개인과 경영자의 관계와 같이 기업경영내의 인간관계로 개인 대 개인의 개별적 고용관계(개별적 관계)
-노동조합과 경영자의 관계와 같이 기업 경영 내외의 조직 대 조직간의 집단적인 고용관계(집단적 관계)
c. 협조적 관계-노사가 생산과정을 통해 기대하는 산출물의 전체적 몫을 증대시키는 생산이라는 측면 대립적 관계: 생산의 성과배분이라는 측면
d. 경제적 관계-기업의 경제적 목적 달성이라는 측면
사회적 관계-산업사회의 기본적 질서 유지시키는 公式 , 비公式 의 제도와 관행, 그 기능의 전체를 포괄하는 측면
e. 종속 관계-근로자가 종업원으로서 경영자의 명령, 지휘에 복종해야 하는 측면
대등 관계-고용조건의 결정과 그 운영이라는 측면
3. 노사관계의 유형
1) `커`의 노사관계유형
: 권위적 노사관계, 친권적, 계급 투쟁적, 경쟁적 노사관계.
: 각각의 노사관계의 특질을 나타내지만 추상화된 concept(개념)이어서 순수한 형태로 실재한다고 보지 않음
2) 노사관계의 유형
a. 억압적 노사관계
- 자본전제적 노사관계라고도 하며, 노동조건의 결정과정이 전적으로 자본측에 전제적이고 자의적인 방법에 의해 이루어진다.
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노사관계란 무엇인가에 대한 글입니다.
b. 가부장적 노사관계
온정주의적 노사관계라고 하며, 기본적으로 전제적인 노사관계, 인간적 접촉을 통해 가족주의적 사회가 성립, 전제와 은혜, 충성과 비 자주성이라는 특징
c. 노사협동적 노사관계
완화적 노사관계라고 하며, 경영자가 종업원의 주택, 의료, 생활보호, 文化(culture) , 체육, 레크레이션 시설 및 퇴…(省略)
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