[자원복지 관리기술] 자원개발의 의의와 필요성, 마케팅전략(戰略) 에 따른 자원개발 전략(戰略)
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작성일 22-11-03 17:51본문
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레포트/경영경제
[자원복지 관리기술] 자원개발
[자원복지 관리기술] 자원개발의 의의와 피료썽, marketing 전술에 따른 자원개발 전술
CONTENT
[자원복지 관리기술] 자원개발
I. 자원의 유형과 종류
II. 자원개발의 피료썽과 의의
III. marketing 전술에 따른 자원개발 과정
1. marketing 의 개념(槪念)과 비영리조직의 marketing property(특성)
2. marketing 과정
1) marketing 조사 및 分析
2) 표적시장 선정
3) 상품개발
4) marketing 목표(goal) 설정 및 세부 프로그램(program]) 개발
5) 홍보
6) marketing 실행 및 평가
3. 자원개발 방법
1) DM(daily mail)
2) 이벤트
3) 대중매체 광고
4) 자동응답시스템(ARS)
5) 인터넷(Internet) 모금
6) 기업의 명분 지향 marketing (CRM)
서지사항
[자원복지 관리기술] 자원개발
자원이라 함은 인간이 생활하는데 필요한 모든 욕구의 충족이나 문제해결을 목적으로 활용하는 각종 제도, ...
[자원복지 관리기술] 자원개발
[자원복지 관리기술] 자원개발의 의의와 피료썽, marketing 전술에 따른 자원개발 전술
CONTENT
[자원복지 관리기술] 자원개발
I. 자원의 유형과 종류
II. 자원개발의 피료썽과 의의
III. marketing 전술에 따른 자원개발 과정
1. marketing 의 개념(槪念)과 비영리조직의 marketing property(특성)
2. marketing 과정
1) marketing 조사 및 分析
2) 표적시장 선정
3) 상품개발
4) marketing 목표(goal) 설정 및 세부 프로그램(program]) 개발
5) 홍보
6) marketing 실행 및 평가
3. 자원개발 방법
1) DM(daily mail)
2) 이벤트
3) 대중매체 광고
4) 자동응답시스템(ARS)
5) 인터넷(Internet) 모금
6) 기업의 명분 지향 marketing (CRM)
서지사항
[자원복지 관리기술] 자원개발
자원이라 함은 인간이 생활하는데 필요한 모든 욕구의 충족이나 문제해결을 목적으로 활용하는 각종 제도, 시설, 기관 단체 및 사람들의 지식과 기술, 정보 등 유 무형의 모든 것을 의미한다.
I. 자원의 유형과 종류
지역사(歷史)회의 자원을 속성별로 구분하면 인적 자원, 물적 자원, 제도자원, 정보자원으로 구분된다된다. 물적 자원은 자원…(skip)
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![[자원복지%20관리기술]%20자원개발의%20의의와%20필요성,%20마케팅전략에%20따른%20자원개발%20전략_hwp_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9E%90%EC%9B%90%EB%B3%B5%EC%A7%80%20%EA%B4%80%EB%A6%AC%EA%B8%B0%EC%88%A0%5D%20%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EC%9D%98%20%EC%9D%98%EC%9D%98%EC%99%80%20%ED%95%84%EC%9A%94%EC%84%B1,%20%EB%A7%88%EC%BC%80%ED%8C%85%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%97%90%20%EB%94%B0%EB%A5%B8%20%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B0%9C%EB%B0%9C%20%EC%A0%84%EB%9E%B5_hwp_06.gif)
설명
다. 그러므로 자원복지활동의 활성화를 위해서 자원복지활동 관리자들은 지역사(歷史)회자원과 이의 개발 및 활용방법에 대한 지식과 기술을 습득하여 다양한 자원들을 개발하고 네트워크화하여 활용하려는 노력을 해야 할 것이다. 인적 자원은 서비스를 제공하거나 서비스 제공을 위해 구성된 인력으로서 인적 자원의 개발이라 함은 인력의 확보와 더불어 각 인적 자원이 갖고 있는 지식, 기술 및 개개인의 잠재적 능력의 증진 개발을 포함한다.
지역사(歷史)회 내의 자원의 발굴 및 동원은 지역사(歷史)회의 문제해결 및 예방을 위한 주민들의 참여를 끌어내고 지속적인 활동을 지원하기 위한 인력과 재원을 확보하는 것으로서 자원복지활동의 결과 성과 효율성의 증진이라는 측면에서 매우 중요한 의미를 지닌다.