경영자의 이념 및 자질 경영자의 이념 및 자질 목차 경영자의 이념 및 ..
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작성일 23-01-04 08:36본문
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현대기업을 사기업인데도 불구하고 사회적 공기(公器)라 부르는 것은 그만큼 사회적 effect력이 크기 때문일것이다 그러므로 경영이 단순히 기업소유자의 이익만을 위한 것이 아니라, 기업과 관련되어 있는 이해관계자와 그 기업이 속한
경영자의 이념 및 자질
목차
경영자의 이념 및 자질
I. 경영의 존속유지발전의 의무
II. 사회적 사명의 달성
III. 사회성의 충족
IV. 인간성의 실현
V. 합리성의 추구
VI. 혁신의 추진
참고한 문헌
경영자의 이념 및 자질
I. 경영의 존속 ․ 유지 ․ 발전의 의무
현대경영에서 가장 중요한 이슈는 조직의 존속․ 유지 ․ 발전이다.
순서
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경영자의 이념 및 자질
목차
경영자의 이념 및 자질
I. 경영의 존속유지발전의 의무
II. 사회적 사명의 달성
III. 사회성의 충족
IV. 인간성의 실현
V. 합리성의 추구
VI. 혁신의 추진
참고한 문헌
경영자의 이념 및 자질
I. 경영의 존속 ․ 유지 ․ 발전의 의무
현대경영에서 가장 중요한 이슈는 조직의 존속․ 유지 ․ 발전이다. 현대기업의 특징 중 하나는 규모가 크다는 점이고 기업과 관련된 이해관계자의 수가 과거에 비해 많다는 점이다.
이 점은 기업이 도산하거나 해체되었을 경우 그로 인한 피해…(drop)
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방송통신/기타
경영자의 이념 및 자질 목차 경영자의 이념 및 자질 I. 경영의 존속유지발전의 의무 II. 사회적 사명의 달성 III. 사회성의 충족 ..
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다.
이 점은 기업이 도산하거나 해체되었을 경우 그로 인한 피해의 범위가 매우 넓다는 것을 의미한다. 현대기업의 특징 중 하나는 규모가 크다는 점이고 기업과 관련된 이해관계자의 수가 과거에 비해 많다는 점이다.