한국 인사행定義(정의) 발전과정
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작성일 22-12-02 16:06본문
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이중에서도 특히 인사행정에 관한 법규는 전(典)과 예전(禮典)이라고 할 수 있따 이밖에 후기의 법규로는 경국대전(經國大典)・속대전(續大典)・대전회통(大典會通)등의 법전을 수정 보충한 대전회통(大…(省略)
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한국 인사행定義(정의) 발전과정
한국 인사행定義(정의) 발전과정을 조선시대 이전부터 현대까지 알아보았습니다.레포트/법학행정
한국 인사행정의 발전과정을 조선시대 이전부터 현대까지 알아보았습니다.
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한국인사행定義(정의)발전과정1
제 1 절 조선시대 이전
제 2 절 조선시대
제 3 절 日本 제국주의 시대
제 4 절 미군정시대
제 5 절 대한민국건국 이후
제 6 절 結論(결론)
제 2 절 조선시대
1. 環境면
1) 정치면
① 주자학의 민본사상을 바탕으로 왕도정치.
② 왕을 정점으로 국정총괄하는 최고기관 의정부 밑에 6조가 행정을 분담・집행하는 중앙집권적 통치
③ 관료적, 관료적이란 통치에서 얻어지는 혜택을 주로 관료 자신들만이 받았다는의미
2) 경제면
① 모든 경제활동은 거의 전부 정부의 통제를 받아 사경제의 영역은 거의 없었음
② 유교적인 농본사회로써 농업을 근본으로 상공업은 말업으로 여김
③ 농민들에 의해 생산된 자원은 지배계급에 수탈
→ 농민들은 의욕을 잃고 후기에는 지배계급에게 대항.
④ 근대조선에 이르러 회계・출납・조세 등 재정사무를 맡는 기관이 일원화
⑤ 종래의 현물징세법이 폐기되어 화폐경제로 전화
⑥ 근대적인 토지사유제도를 확립할 수 있는 토지소유 실태(實態)조사 시도
→ 모든 개혁이 실패로 끝나 지배계급중심의 통제・독점체제는 여전함
3) 사회면
① 양반・중인・상민・천민의 4대신분에 의한 엄격한 신분제사회로 양반위주의 사회
② 적서(嫡庶)&출생지에 의한 差別(차별) 등과 같이 귀속적(ascriptive)인 이유로 인한 差別(차별) 이 심함
③ 사회신분체제는 17・8C부터 붕괴 갑오경장에 의해 타파되기는 하였으나, 그 인습적인 신분관념의 잔재가 완전히 극복되지는 못함
④ 씨족에 대한 유대・상호의존성・충성심이 강한
2. 인사행정면
1) 인사행정이 기초
인사행정이 기본법으로는 경국대전(經國大典 1485년)을 들 수 있는데 이 법은 갑오경장에 이르기까 지 인사행정뿐만 아니라 전 통치체제의 법적 근거가 되었다.