카네기의 인간관계론, 리더가 되기 위한 방법
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작성일 22-11-01 01:47본문
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레포트/감상서평
다. 칭찬으로 말을 처음 하는 것은 마취제를 써서 마취를 한 후 일을 처음 하는 치과의사와 같다. 칭찬으로 말을 시작하는 것은 마취제를 써서 마취를 한 후 일을 시작하는 치과의사와 같다. 환자는 이를 뽑히지만 마취제가 아픔을 억제해 주고 있는 것이다.
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설명
우리는 칭찬을 받은 뒤라면 약간의 잔소리를 들어도 그다지 기분 나빠하지 않는다. 이렇게 칭찬은 지나가던 개도 춤추게 할 만큼 강력한 힘을 갖는다. 이렇게 칭찬은 지나가던 개도 춤추게 할 만큼 강력한 힘을 갖는다. 환자는 이를 뽑히지만 마취제가 아픔을 억제해 주고 있는 것이다. 이렇게 칭찬은 사람들의 부족함을 드러나지 않게 함으로써 수치심…(투비컨티뉴드 )
우리는 칭찬을 받은 뒤라면 약간의 잔소리를 들어도 그다지 기분 나빠하지 않는다. 이렇게 칭찬은 지나가던 개도 춤추게 할 만큼 강력한 힘을 갖는다. 칭찬으로 말을 스타트하는 것은 마취제를 써서 마취를 한 후 일을 스타트하는 치과의사와 같다. 이렇게 칭찬은 사람들의 부족함을 드러나지 않게 함으로써
카네기의 인간관계론, 리더가 되기 위한 방법
1. 칭찬과 감사의 말로 스타트하라
2. 미움을 사지 않고 비평하는 법을 배워라
3. 자신의 실수를 먼저 이야기 하라
4. 상대방의 체면을 세워주어라
5. 칭찬을 아끼지 마라
우리는 칭찬을 받은 뒤라면 약간의 잔소리를 들어도 그다지 기분 나빠하지 않는다. 환자는 이를 뽑히지만 마취제가 아픔을 억제해 주고 있는 것이다.