사회복지 행정의(定義) 이론에서 전통적 이론 에 대한 과학적관리론, 인간관계론, 관료제론, 시스템이론
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작성일 23-02-10 20:48
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나) 체계이론의 5가지 하위체계
1) 사회복지조직의 필요성(必要性)
다) 목표관리의 기본 단계
사회복지 행정의(定義) 이론에서 전통적 이론 에 대한 과학적관리론, 인간관계론, 관료제론, 시스템이론
나) 의사결정이론의 가능성과 한계
가) 상황이론
3. 사회복지조직의 현대적 이론
4) 전사적 품질관리(TQM – Total Quality Management)
나) 상황theory(이론)의 전제조건
나) 관료제의 특징
1. 사회복지조직의 이해
나) 과학적 관리론의 한계
설명
다) goal(목표) 관리의 기본 단계
다) 조직의 전문성
라) 목표관리의 장단점 分析
나) 조직구조의 탄력성
나) goal(목표) 관리의 성격
3) 인간관계이론
참고자료(資料) 출처
가) 관료제의 등장 배경
목차
가) 의사결정이론의 이해
1) 관료제 theory(이론)
마) 성공적인 goal(목표) 관리의 조건
6) 리스트럭처링(Restructuring)
3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론
가) 클라이언트 중심
다) 조직의 전문성
다) 인간관계theory(이론)에 대한 비판
1. 사회복지조직의 이해
6) 리스트럭처링(Restructuring)
5) 리엔지니어링(Reengineering)
가) 체계모형
5) 리엔지니어링(Reengineering)
1) 관료제 이론
가) 상황theory(이론)
2) 목표관리
나) 의사결정theory(이론)의 가능성과 한계
다) 관료제에 대한 비판
가) 애드호크러시 조직의 advantage
다) 상황theory(이론)의 의의
나) 애드호크러시 조직의 단점
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순서
4) 의사결정theory(이론)
나) 애드호크러시 조직의 단점
나) 조직구조의 탄력성
가) 의사결정theory(이론)의 이해
2) goal(목표) 관리
가) 인간관계theory(이론)의 등장배경
3) 애드호크러시(ADHOCRACY) theory(이론)
다) 관료제에 대한 비판
1) 상황이론
가) 애드호크러시 조직의 장점
가) 체계모형
마) 성공적인 목표관리의 조건
가) 클라이언트 중심
사회복지 행정의 이론에서 전통적 이론 에 대한 과학적관리론, 인간관계론, 관료제론, 시스템이론
가) 목표관리의 특징
5) 체계이론
1) 사회복지조직의 必要性
2) 사회복지조직의 槪念
목차
나) 인간관계이론의 특징
2. 사회복지조직의 전통적 이론
가) 인간관계이론의 등장배경
2. 사회복지조직의 전통적 theory(이론)
나) 상황이론의 전제조건
가) 과학적 관리론의 성격
2) 사회복지조직의 정의(定義)
라) goal(목표) 관리의 장단점 분석
4) 전사적 품질관리(TQM – Total Quality Management)
7) 벤치마킹(Bench Marking)
나) 관료제의 특징
나) 체계theory(이론)의 5가지 하위체계
참고reference(자료) 출처
가) goal(목표) 관리의 특징
3) 사회복지조직의 characteristic(특성)
다) 체계theory(이론)의 의의
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3. 사회복지조직의 현대적 theory(이론)
4) 의사결정이론
가) 과학적 관리론의 성격
5) 체계theory(이론)
1) 상황theory(이론)
다) 상황이론의 의의
가) 관료제의 등장 배경
3) 사회복지조직의 特性
7) 벤치마킹(Bench Marking)
나) 과학적 관리론의 한계
다) 체계이론의 의의
다) 인간관계이론에 대한 비판
나) 목표관리의 성격
3) 인간관계theory(이론)
2) 과학적 관리론
2) 과학적 관리론
목차 1. 사회복지조직의 이해 1) 사회복지조직의 필요성 2) 사회복지조직의 개념 3) 사회복지조직의 특성 가) 클라이언트 중심 나) 조직구조의 탄력성 다) 조직의 전문성 2. 사회복지조직의 전통적 이론 1) 관료제 이론 가) 관료제의 등장 배경 나) 관료제의 특징 다) 관료제에 대한 비판 2) 과학적 관리론 가) 과학적 관리론의 성격 나) 과학적 관리론의 한계 3) 인간관계이론 가) 인간관계이론의 등장배경 나) 인간관계이론의 특징 다) 인간관계이론에 대한 비판 4) 의사결정이론 가) 의사결정이론의 이해 나) 의사결정이론의 가능성과 한계 5) 체계이론 가) 체계모형 나) 체계이론의 5가지 하위체계 다) 체계이론의 의의 3. 사회복지조직의 현대적 이론 1) 상황이론 가) 상황이론 나) 상황이론의 전제조건 다) 상황이론의 의의 2) 목표관리 가) 목표관리의 특징 나) 목표관리의 성격 다) 목표관리의 기본 단계 라) 목표관리의 장단점 분석 마) 성공적인 목표관리의 조건 3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론 가) 애드호크러시 조직의 장점 나) 애드호크러시 조직의 단점 4) 전사적 품질관리(TQM – Total Quality Management) 5) 리엔지니어링(Reengineering) 6) 리스트럭처링(Restructuring) 7) 벤치마킹(Bench Marking) 참고자료 출처
나) 인간관계theory(이론)의 특징
다.
