칭찬은 고래도 춤추게 한다
페이지 정보
작성일 22-09-29 03:12
본문
Download : 칭찬은 고래도 춤추게 한다_1144517.hwp
변경이 `위임은 신뢰가 바탕이 되어야 한다`는 점을 다양한 예를 통해 알려주었다면 이 책은 `그럼 신뢰는 어떻게 쌓아야 하는가?`에 대한 답을 소설 형식을 통해 말해 주고있다.
레포트/기타
Download : 칭찬은 고래도 춤추게 한다_1144517.hwp( 69 )
설명
칭찬은고래도춤추게한다
위임이란 사전적으로는 남에게 일을 맡기는 행위 자체를 의미한다. 혹시 주위에 어린동생이 있다면 이 말을 쉽게 이해할 수 있으리라 생각한다. 변경이 `위임은 신뢰가 바탕이 되어야 한다`는 점을 다양한 예를 통해 알려주었다면 이 책은 `그럼 신뢰는 어떻게 쌓아야 하는가?`에 대한 답을 소설 형식을 통해 말해 주고있다.
그럼 어떻게 맡긴 일을 잘하게 하고 나아가 알아서 일을 하게 할 수 있을까? 기본적으로는 공유된 명확한 目標(목표)가 존재해야 한다. 몇 달 전 친척 어린 동생에게 유아용 크레파스를 생일선물로 사 준적이 있다 아직은 그림을 그릴 수 있는 나이는 아닌지라 그 동생은 크레파스를 가지고 할 수 있는 건 들고 흔들고 흩어 놓…(省略)
,기타,레포트
순서
의도한 건 아니었는데 우연히도 이 책은 이 책을 읽기 바로 전에 읽은 `변경`이라는 책과 연결된다. `위임을 잘 한다`라는 말은 `일을 잘 맡겼다`라는 의미보다는 `맡긴 일을 잘하게 한다`는 의미가 강하고, 더 나아가서는 맡기지 않더라도 찾아서 일을 하게 하는 것이다.
의도한 건 아니었는데 우연히도 이 책은 이 책을 읽기 바로 전에 읽은 `변경`이라는 책과 연결된다.
공유된 目標(목표)가 있다면 뭔가를 잘 했을 때 집중적인 관심과 주의를 기울이고, 그렇지 못했을 때는 잘못 자체를 못 본 척하고 긍정적인 방향으로 유도해야 한다. 그래야 目標(목표)에 맞는 행동을 알아서 할 수 있게 된다 目標(목표)가 명확하지 않다면 혹은 윗사람만 알고 있고 정작 일을 할 사람들은 目標(목표)를 모르거나 다르게 이해한다면 결과는 기대한 것과 다르게 될 가능성이 많다. 즉, 상호 간의 신뢰를 떨어뜨릴 가능성이 많아진다.칭찬은고래도춤추게한다 , 칭찬은 고래도 춤추게 한다기타레포트 ,
칭찬은 고래도 춤추게 한다
다.
