자원의존이론(理論)에 대하여
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작성일 22-12-29 00:22
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생존하기 위하여 조직은 자원을 필요로 한다. 이런 점에서 조직은 자신의 environment에 의존하다. 조직은 자신이 필요로 하는 자원을 통제하지 않기 때문에 자원의 획득문제가 되고 불확실하기도 하다. 필요로 하는 자원이 희귀할 때에 그 자원을 통제하는 다른 사람이 비의존적일 경우도 있다 조직이 필요한 자원을 획득하기 위하여 다른 사람들과 거래하게 되면 자원에 대한 통제력을 가지고 있는 그 다른 사람들은 조직에 대하여 권력을 가지게 된다 조직의 생존은 environment적 상황에 대처할 수 있는 능력에 의해서도 부분적으로 설명(explanation)될 수 있는데, 필요로 하는 자원을 계속적으로 확보하기 위하여 교환을 협상하는 것은 조직 활동의 가장 중심이 된다
조직 자체는 조직을 구성하는 여러 참여자들의 행태가 상호 연계된 것이다. 결국 자원을 획득한다는 것은 조직이 그 자원을 통제하는 다른 사람과 상호 작용하여야 한다는 것을 의...
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생존하기 위하여 조직은 자원을 필요로 한다. 결국 자원을 획득한다는 것은 조직이 그 자원을 통제하는 다른 사람과 상호 작용하여야 한다는 것을 의... , 자원의존이론에 대해서기타레포트 ,
생존하기 위하여 조직은 자원을 필요로 한다. 결국 자원을 획득한다는 것은 조직이 그 자원을 통제하는 다른 사람과 상호 작용하여야 한다는 것을 의미한다.
