조직의 戰略과 인적자원戰略, 인적자원의 조달戰略
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작성일 23-01-20 23:05
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조직의 strategy과 인적자원strategy, 인적자원의 조달strategy
목차
* 조직의 strategy과 인적자원strategy, 인적자원의 조달strategy
Ⅰ. 조직의 strategy과 인적자원strategy
1. 기업의 사업strategy과 인적자원strategy
1) 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성
2) 핵심역량으로서의 가치
2. 조직수명주기와 인적자원strategy
1) 유아기(미숙기)
2) 성장기
3) 조직재편기
4) 성숙기
5) 쇠퇴기
3. 기업strategy과 인력계획
1) 성장/팽창strategy
2) 철수strategy
3) 다각화strategy
4) 인수, 합병strategy
4. 사업strategy과 인력계획
1) 차별화strategy
2) 원가우위strategy
3) 집중화strategy
5. 조직strategy과 인적자원계획의 연계
Ⅱ. 인적자원의 조달strategy
1. 기업文化(문화)적 측면의 조달strategy
1) 내부육성strategy
2) 외부조달strategy
2. 제품 측면의 조달strategy
3. 유연성 측면의 조달strategy
* 조직의 strategy과 인적자원strategy, 인적자원의 조달strategy
I. 조직의 strategy과 인적자원strategy
1) 기업의 사업strategy과 인적자원strategy
기업의 사업strategy개발은 조직이 보유한 핵심역량에 기초하여 이루어지게 되며,
이러한 핵심역량을 발굴하고 육성하는 것은 인적자원strategy의 중요한 기능으로 대
두되고 있다아 따라서 인사관리에서 인…(투비컨티뉴드 )
순서
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