文化(culture) 체계
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작성일 22-12-23 13:24
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개인이 가지고 있는 文化(문화)가 바로 그의 삶의 원동력 혹은 그 원동력의 주요 배경이 됨으로써 개인에 관한 이해는 개인이 만들었으면서 또한 influence(영향)을 받는 文化(문화)를 이해해야만 가능하다.
I. 개인과 文化(문화)
개인은 文化(문화)의 창조자인 동시에 文化(문화)로부터 지배를 받는다.
IV. 조직과 文化(문화)
조직은 조직 내 성원들의 행동이 직접적으로 연관된 어떤 관계, 권리, 의무, 강요, 책임감이라는 체계적인 연계망에서 조직 밖의 사람들에게 influence(영향)을 미친다. 따라서 社會福祉士(사회복지사)가 개인을 클라이언트로 삼거나 가족 자체를 위해 개입할 때 한국 고유의 가족文化(문화)는 물론 그 가족이 독특하게 지니고 있는 文化(문화)를 사회의 흐름 속에서 이해할 필요가 있따
III. 집단과 文化(문화)
집단 역시 집단성원 전체가 공통으로 지니는 고유의 文化(문화)를 갖는다. 가족 내에서 개인은 자신의 독특한 文化(문화)를 형성한다. 따라서 社會福祉士(사회복지사)가 사회복지실천에서 조직을 활용하거나 조직화할 때 조직성원의 …(drop)
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文化(culture) 체계
文化(culture) 체계
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다. 조직은 그 구성원들의 주관적인 文化(문화)적 욕구에 적합하도록 구조화된다된다. 가족은 인간의 사회화를 위해 중요한 역할을 한다.
社會福祉士(사회복지사)가 개인의 文化(문화)를 이해하고 나아가 수용함으로써 인간관계 형성에서 文化(문화) 차이로 인한 부정적 갈등관계를 피하고 긍정적이고 신뢰할 수 있는 관계를 형성할 수 있기 때문이다
II. 가족과 文化(문화)
가족은 개인의 찰의 터전이자 目標(목표) 그리고 종교라 할 수 있을 정도로 중요한 개인의 활동단위이다.
社會福祉士(사회복지사)가 개인의 文化(문화)를 이해하고 나아가 수용함으로써 인간관계 형성에서 文化(문화) 차이로 인한 부정적 갈등관계를 피하고 긍정적이고 신뢰할 수 있는 관계를 형성할 수 있기 때문이다
II. 가족과 文化(문화)
가족은 개인의 찰의 터전이자 目標(목표) 그리고 종교라 할 수 ...
文化(문화)체계
adaptation(적응) 체계와 관념체계로서의 文化(문화)를 이해하고자 하면 文化(문화)를 자연環境(환경)에 대한 adaptation(적응) 체계로 간주함으로써 文化(문화)를 생태학적으로 유용하고 사회적으로 전달되는 행동양식으로 여겨 文化(문화)의 變化를 적용의 과정으로 보는 것이 adaptation(적응) 체계이다. 관념체계는 文化(문화)를 사람들의 지각, 신념, 평가, 행동에 관한 일련의 규준으로 여김으로써 자연環境(환경)적 요인보다도 인간의 정신활동을 중시한다.
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文化(문화)체계
adaptation(적응) 체계와 관념체계로서의 文化(문화)를 이해하고자 하면 文化(문화)를 자연環境(환경)에 대한 adaptation(적응) 체계로 간주함으로써 文化(문화)를 생태학적으로 유용하고 사회적으로 전달되는 행동양식으로 여겨 文化(문화)의 變化를 적용의 과정으로 보는 것이 adaptation(적응) 체계이다. 개인이 가지고 있는 文化(문화)가 바로 그의 삶의 원동력 혹은 그 원동력의 주요 배경이 됨으로써 개인에 관한 이해는 개인이 만들었으면서 또한 influence(영향)을 받는 文化(문화)를 이해해야만 가능하다.
I. 개인과 文化(문화)
개인은 文化(문화)의 창조자인 동시에 文化(문화)로부터 지배를 받는다. 관념체계는 文化(문화)를 사람들의 지각, 신념, 평가, 행동에 관한 일련의 규준으로 여김으로써 자연環境(환경)적 요인보다도 인간의 정신활동을 중시한다. 한국인의 사고방식은 집단에 수용하는 집단 지향적 경향이 강하여 집단 내 성원 간 관계를 중심으로 화목을 중시하는 관계주의적 characteristic(특성)을 지닌다.
