사회복지행정理論 중 애드호크라시(Adhocracy)에 관하여 논술하시오
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작성일 23-01-23 00:05본문
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1/ 고도의 유기적 조직으로서 일체의 표준화에 의한 통제나 역할의 명확화를 거부하고 기존의 패턴으로부터 벗어나 혁신을 추구하고자 한다.
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이 theory 에 의하면 조직은 문제해결을 위해 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가 집단으로 구성된 탄력적이고 적응적이며 일시적인 시스템으로서 프로젝트 조직구조나 매트릭스 조직구조 형태를 취한다.
사회복지행정理論 중 애드호크라시(Adhocracy)에 관하여 논술하시오
애드호크라시 theory 은 유기적 적응조직, 특별위원회형기구, 비관료적 고객기구, 변증법적 조직으로 불리어지기도 한다.
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개념정의,특징특성,종류유형
4/ 정보의 흐름에 따른 효율적인 연락장치의 설치를 시도한다.
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예를 들어, 관료제 조직을 아파트에 비유한다면 애드호크라시 조직은 텐트에 비유할 수 있다. 즉, 조定義(정이) 수단으로서 전문가 간 상호조정 수단을 택하게 되는데 구체적인 예로서 통합관리자, 프로젝트 매니저 등을 들 수 있다.
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설명
3/ 기능별 집단과 목적별 집단이 공존한다.
다.
이러한 애드호크라시 theory 은 항공, 전자, 용역산업, 연구기관, 광고대행사 등 성장산업에 적합하고 급변하는 환경alteration(변화) 에 적절히 대처할 수 있으며, 관료제에 활력 불어넣는 도구로 활용되는 경우가 많다.
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data(資料)タイトル : 사회복지행정理論 중 애드호크라시(Adhocracy)에 관하여 논술하시오
2/ 고도의 수평적 직무 전文化로서 기능의 표준화 대신 전문가간의 상호 조정에 의존하게 되므로 혁신을 추구할 수 있다.
애드호크라시 조직 theory 의 특징을 살펴보면 다음과 같다.
순서
사회복지행정theory 중 애드호크라시(Adhocracy)에 관하여 논술하시오.
애드호크라시란 웹스터 사전에 의하면 (1) 그때그때의 일을 유연하게 대응하는 주의로서 1968년경부터 미국에서 사용된 조어이며, (2) 변동이 많은 현대 산업사회에서 명확한 선택안을 갖고 운제를 해결하려는 주의이고, (3) 종래의 관료제를 대신하여 특별위원회를 구성하고 소위원회마다 사회나 전문 분야에 창조적으로 일을 해나가는 새로운 사회기구형이라고 한다.