간부인사고과표
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작성일 22-12-27 19:00
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간부인사고과표
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간 부 인 사 고 과 표
기 간
년 월 일～ 년 월 일
고과자
직위
피고과자
연령
세
소속
직위
입사
년 월 일
고 과 요 소
고과척도
소계
비 고
항 목
내 용
지도력
부하의 교육 · 지도·육성에 대한 노력
부하의 advantage · 특질을 발견하고 그것의 활용도
부하에 대한 업무교육
부하의 나쁜 점을 적절하게 충고·지도하는지의 여부
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
기획력
창조력
업무방침 · 계획을 정확·면밀하게 세울 수 있는지
창조력 · 독창력 · 아이디어가 특출한지
자신이 담당하는 부문의 업무改善(개선) · 합리화에 진지한지
자신의 능력개발의 노력여부
5 4 3 2 1
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간 부 인 사 고 과 표
기 간
년 월 일～ 년 월 일
고과자
직위
피고과자
연령
세
소속
직위
입사
년 월 일
고 과 요 소
고과척도
소계
비 고
항 목
내 용
지도력
?부하의 교육 · 지도·육성에 대한 노력
?부하의 advantage · 특질을 발견하고 그것의 활용도
?부하에 대한 업무교육
?부하의 나쁜 점을 적절하게 충고·지도하는지의 여부
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
기획력
창조력
?업무방침 · 계획을 정확·면밀하게 세울 수 있는지
?창조력 · 독창력 · 아이디어가 특출한지
?자신이 담당하는 부문의 업무改善(개선) · 합리화에 진지한지
?자신의 능력개발의 노력여부
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5 4 3 2 1
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통치력
?부하를 잘 편성하여 효능적으로 활용하는지의 여부
?부하에 대한 업무분배의 적절성
?부하에 대한 지시 · 명령의 적절성
?부하의 사기(의욕)를 높여 주는 데 능숙한지 여부
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직 무
책 임
권 한
?자신의 직무내용을 바르게 이해하는지
?책임을 회피하거나 다른 사람에게 전가하는지
?부하의 실패 · 잘못에 대한 최종책임을 지는지
?자신이 담당하는 부문의 목표(目標)달성에 진지하게 노력하는지
?권한의 행사는 정당하며 월권행위가 없는지
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이해력
판단력
?새로운 문제에 대한 適應력
?창의력
?새로운 과제(problem)에 대한 연구
?선견지명
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정 확
속 도…(생략(省略))
순서
설명
간부인사고과표,기타,서식
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간부인사고과표
서식/기타
다.
