사외이사제도의 現況 및 drawback(걸점)과 improvement(개선)대책
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작성일 22-10-02 22:14본문
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사외이사제도의 정착과 발전을 위하여 그 現況을 살펴보고, drawback(걸점)을 정리(arrangement)한 후 improvement(개선)대책에 대하여 고찰한 보고서입니다.
[경영]사외이사(outsidedirector)제도의現況및drawback(걸점)과improvement(개선)대책(최종)9
사외이사제도의 정착과 발전을 위하여 그 현황을 살펴보고, 문제점을 정리한 후 개선방안에 대하여 고찰한 레포트입니다. [경영]사외이사(outsidedirector)제도의현황및문제점과개선방안(최종)9 , 사외이사제도의 현황 및 문제점과 개선방안경영경제레포트 ,
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사외이사제도의 現況 및 drawback(걸점)과 improvement(개선)대책
레포트/경영경제
(1) 정보의 부재 및 취약한 여건
사외이사제도의 성공적 운영을 위해 필요한 사외이사의 독립성과 전문성을 담보하기 위한 여건이 취약하기 때문에 대부분의 기업에서 사외이사제도는 형식적으로 혹은 원래 취지와 다른 모습으로 운영되고 있다아 우선 사외이사들은 회사업무에 대한 정보에 제대로 접근하지 못하고 있다아 한국상장회사협의회가 2001년 조사보고서에 의하면 30%에 해당하는 72개의 회사만이 사외이사들에게 이사회 회의 資料 외에 중요한 경영정보를 정기적으로 제공하고 있고, 나머지 70%에서는 경영정보를 정기적으로 제공하지 않고 있다아
또한 사외이사들의 이사회 활동이 적극적이기 못하고 형식적으로 이루어지고 있다아 사외이사의 이사회 활동에 대한 한국상장회사협의회의 다른 조사보고서를 보면 사외이사의 경영감시 기능이 활발하게 수행되지 못하고 있다는 것을 알 수 있다아 사외이사제도의 가장 큰 문제점(問題點)은 사외이사의 독립성이 낮다는 것이다. 사외이사들은 대…(skip)
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